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案例精选

  • 惠普的人力资源战略管理

    2016-11-29

  • 宜家的细节之美

    2016-11-29

  • 麦当劳:新人带得好升迁有希望

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  • 丰田汽车:从数据中挖掘利润

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  • 卖文化的星巴克

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  • 可口可乐:首先用热情衡量求职者

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  • 松下电器:优秀文化引领企业成功

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  • 阿迪达斯CEO:重振锐步品牌是公司首要任务

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  • 四大中国著名企业核心理念

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  • 星巴克的成功之道

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  • 科迈:与远程接入市场一起成长

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  • 中菲集团:打造文化全产业链 撬动西北小城镇建设

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  • 解析诺和诺德生物技术公司的人力资源管理

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  • 记瑞丰五福公司的用人观

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  • LV:奢侈品牌的奢侈用人观

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  • 福特先行,美国汽车“大撤退”

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  • 秦宝牧业:优秀的企业文化铸就牛肉新品牌

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  • 曲江影视:公益电影“益”动古城

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  • 通用电气公司的组织管理

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  • 东方电气:理性面对跨国公司

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  • 思科:诚信+语言+技术+经验

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  • 太子奶成功之钥

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  • 娃哈哈品牌延伸之路的反思

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  • 摩托罗拉的选、用、留人

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  • 五粮液:由品牌走向文化

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  • 思科如何留住人才

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  • 格力集团:只是在尽企业对社会的责任

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  • 统一润滑油:消费认同下的自身塑造

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  • 诺基亚:如何连接人?

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  • 康师傅:明天又会爱上谁?

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